保管箱项目人力资源制度手册.docx

保管箱项目人力资源制度手册xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员传统的制定修订方法12第二章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析的程序15第三章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 改进过细劳动分工的方法23第四章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27第五章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业各项培训制度的起草29二、 企业培训制度的基本结构39第六章 基于培训需求分析的项目设计41一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计41第七章 绩效考评系统49一、 绩效考评的程序与流程设计49二、 绩效考评周期及其影响因素53第八章 绩效考评方法57一、 行为导向型主观考评方法57二、 制订绩效改善计