保管箱项目人力资源整体解决方案(模板).docx

(模板)保管箱项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业生涯规划的内涵与特征31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评主体的特点42第十章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查报告44二、 市场薪