保管箱项目人力资源战略分析.docx

保管箱项目人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12第五章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制17第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计43一、 培训项目的设计与管理应关注的问题43第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期的确定45第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50第十章 薪酬体系设计的前期准备5