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模板保管箱项目人力资源制度xxx投资管理公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7第四章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试的应用8第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的目标13第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 职业生涯发展的基本理论16二、 个入职业生涯规划的含义17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 员工职业生涯规划信息的采集20第八章 绩效考评系统23一、 绩效管理的职责划分23二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29第十章 专项薪酬管理制度的起草31