(模板)保管箱项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 能力测试13第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 工作地组织19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训项目的开发与管理29第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果评估方案的设计37二、 培训效果的跟踪与监控39第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 绩效考评方法的比较46第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的概念51二、 进行岗位评价的基本原则52第十一章 市场薪酬调
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