冷轧薄板公司人力资源战略分析(范文).docx

(范文)冷轧薄板公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第四章 人力资源费用预算的审核14一、 企业人力资源费用的构成14二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。16第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式24第六章 招聘评估指标的统计分析31一、 招募环节的评估31二、 招聘成本及其相关概念31第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业各项培训制度的起草34二、 起草与修订培训制度的要求44第八章 培训方法的选择与应用46一、 几种常用培训方法的应用46二、 选择企业员工培训方法的程序54第九章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的比较5