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(模板)共享充电宝公司人力资源运营管理手册xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源的空间配置9一、 加强现场管理的5S活动9二、 企业人员配置的基本方法13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的设计16第五章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估方案的设计21二、 培训有效性评估的方法23第七章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 绩效考评方法的应用策略27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效考评指标的类型33第九章 员工福利管理分析37一、