塑木复合材料项目绩效管理目录第一章 行业背景分析2第二章 宏观环境分析4第三章 薪酬管理5一、 岗位评价的概念5二、 岗位评价的主要步骤6三、 市场薪酬调查的作用7四、 薪酬市场调查的主要方法10五、 员工福利的类别和内容12第四章 项目基本情况26一、 项目名称及投资人26二、 结论分析26第五章 公司基本情况29一、 公司简介29二、 核心人员介绍29第一章 行业背景分析塑木复合材料又称“塑木”、“生态木”、“环保木”，是以木屑等初级生物质材料为主原料，利用高分子界面化学原理和塑料填充改性的特点，配成一定比例的塑料基料，经特殊工艺处理后加工成型的一种可逆性循环利用的基础性材料。塑木复合材料具有阻燃性、防霉性、耐腐蚀性、高实用性等特点外，还具备了原料多样化、制备可塑化、产品环保化、应用经济化等优势。正因塑木复合材料具有众多优势，欧美国家早在20世纪80年代便开始生产塑木复合材料。而我国相较于欧美国家起步较晚，在20世纪80年代我国才开始研究塑木复合材料，对木粉和废旧塑料
