动力锂电池公司人员招聘与配置(范文).docx

(范文)动力锂电池公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训有效性评估的方法3二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计4三、 培训前对培训师的基本要求11四、 企业培训制度的基本结构12第二章 宏观环境分析14第三章 公司基本情况16一、 公司简介16二、 核心人员介绍16第四章 项目基本情况18一、 项目名称及建设性质18二、 项目承办单位18三、 项目实施的可行性19四、 项目建设选址20五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成21七、 资金筹措方案21八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划22第五章 行业背景分析24第一章 员工培训一、 培训有效性评估的方法在制定培训规划时，应该将对本次培训实施中所采用的评估手段进行挑选，包括如何考核培训的成败、如何进行中间效果的评估、如何评估培训结束时受训者的学习效果、如何考察在工作中的运用情况等。需要注意的是，要选择合适的方法实施培训效果评估。培训评估的