助眠饮料公司人力资源管理流程手册.docx

助眠饮料公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招募环节的评估19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效考评周期的确定32第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 综合型绩效考评方法41第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念43二、 进行岗位评价的基本原则44第十一章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查的作用47第