助眠饮料公司人力资源运营方案.docx

助眠饮料公司人力资源运营方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 招聘成本及其相关概念11第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价结果误差的调整