助眠饮料项目人力资源运营管理手册.docx

助眠饮料项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的目标12第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 情境模拟测试19第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 制订绩效改善计划的程序26第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 绩效考评主体的特点29第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 薪酬管理制度的类别31第十一章 市场薪酬调查分析3