包装水公司人力资源体系.docx

包装水公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的目标16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训效果评估方案的设计26第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 奖金制度的制定44第十一章 员工福利管理分析49一、 员工福利计划的制订程序49二、 员工福利计划53第十二章 集