包装纸公司人力资源管理手册(模板).docx

(模板)包装纸公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 修改劳动定额的方法13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第六章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21第八章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25第九章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 绩效考评方法的应用策略28第十章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第十一章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬体系设计的前期准备工作35二、 技能与能力