包装水公司人力资源制度参考.docx

参考包装水公司人力资源制度xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 成本效益评估7二、 招募环节的评估7第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 能力测试13第五章 职业生涯发展规划准备工作15一、 员工职业生涯规划的准备工作15二、 职业生涯发展的基本理论19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 绩效目标设置的原则25第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效考评周期的确定31第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整