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参考包装水公司人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 用实耗工时来衡量4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构的调查10第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的内容16第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32第九章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的基本概念33二、 市场薪酬调查的种类33第十章 岗位