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包装纸公司人力资源管理流程手册xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额修订的内容6第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 外部招募的主要方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 员工职业生涯规划信息的采集20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的分类和比较24第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的分类33第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36二、 岗位评价方法的应用