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(模板)包装纸项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15第六章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果评估方案的设计23第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评误差的含义和类型38第十章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 制订绩效改善计划的程序48第十一章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的主要步骤