包装水公司人力资源整体解决方案.docx

包装水公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额统计工作的任务17二、 实耗工时的概念和意义18第五章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 劳动环境优化的内容和方法20第六章 招募方式的选择24一、 实施内部招募与外部招募的原则24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26第八章 职业生涯发展规划准备工作37一、 组织职业生涯管理的含义和作用37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设