包装水公司人力资源管理手册.docx

包装水公司人力资源管理手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 现代企业组织结构的类型7第三章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序37第九章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的程序39二、 市场薪酬调查的基本概念41第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利管理43第十一章 劳动争议的协商与调解分析45