包装水项目人力资源管理计划.docx

包装水项目人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 审核人工成本预算的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试提问的技巧14第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 绩效考评主体的确定29第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 结果导向型考评方法31第十章 员工福利管理分析