(范文)半导体硅片项目绩效考评系统xx集团有限公司目录第一章 绩效考评方法3一、 目的和要求3二、 结果导向型考评方法3第二章 行业背景分析9第三章 宏观环境分析11第四章 公司基本情况18一、 公司简介18二、 核心人员介绍18第五章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第一章 绩效考评方法一、 目的和要求设计和使用本表格的目的在于为考评者分析被考评者工作的完成情况提供条件,帮助考评者对下属在工作中运用知识和技能的情况进行评价。采用这种绩效分析方法,目的是通过“一对一”的绩效面谈,帮助被考评者对自己的缺点和不足有正确的认识,并提出改善自己绩效的措施和办法。二、 结果导向型考评方法结果导向型考评方法以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式,即目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。(一)目标管理
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