变频器项目人力资源规划方案.docx

变频器项目人力资源规划方案xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 企业劳动分工9第五章 培训方法的选择与应用13一、 几种常用培训方法的应用13第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的确定24二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效目标设置的原则29第九章 市场薪酬调查分析33一、 薪酬市场调查报告33第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序