地板项目人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 人格测试10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计15二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的含义26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效目标设置的原则31第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34第
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