地板项目人力资源战略分析模板.docx

模板地板项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第五章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第六章 企业员工培训的有效性分析12一、 培训有效性评估的含义和作用12二、 培训效果评估的一般程序15第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的特点20二、 绩效管理的职责划分21第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25第十章 岗位评价的基本步骤28一、 岗位评价的概念28第十一章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价结果误差的调整30第十二章 工伤管理33一、 工伤认定申请33第十三章 用人单位内部劳动规则36一、 用人单