塑木复合材料公司人力资源计划方案.docx

塑木复合材料公司人力资源计划方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员的基本概念11第二章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 劳动定额管理的内容17第三章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 成本效益评估23第四章 招募方式的选择24一、 企业人员招募的方式24二、 外部招募的主要方法29第五章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业培训制度的基本结构37第六章 员工培训的组织与实施38一、 培训课程的实施与管理38二、 企业员工外部培训的实施41三、 实现培训资源的充分利用42第七章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 绩效考评方法的分类44第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47第九章 员工福利管理分析51一、 福利管理的基本程序51第十章 岗位评价的基本步骤55一、 岗位评价的