(参考)大麻二酚饮料公司人力资源模式分析xx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的基本程序14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业各项培训制度的起草27第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41第十章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查报告46二、 市场薪酬调查的种类47第
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