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参考大麻二酚饮料公司人力资源分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额管理的内容8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 劳动环境优化的内容和方法18第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训教学设计程序与形成方案27第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效考评系统34