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(范文)大麻二酚饮料公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 实耗工时的概念和意义14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 招聘成本效益评估16第六章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 劳动环境优化的内容和方法21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25第九章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第十章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类