婴幼儿奶粉项目人力资源战略分析(范文).docx

(范文)婴幼儿奶粉项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试提问的设计11第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14第七章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的项目与内容15二、 培训课程设计的基本原则27第八章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 目的和要求32第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评周期及其影响因素35第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 岗位工资或能力工资的制定程序39