(模板)工业机器人项目人力资源管理计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 精益生产与5S管理20第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业与职业生涯的基本概念26第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求的调查与确认27第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、
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