帐篷项目人力资源实施方案.docx

帐篷项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第五章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 前瞻性培训需求评估模型15二、 其他几种模型16第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17二、 企业培训制度的基本结构17第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评误差的含义和类型19二、 绩效考评主体的确定25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利预算的编制程序33二、 员工福利的概念33第十一章 岗位评价的基本步骤35