挖掘机项目人力资源解决方案.docx

挖掘机项目人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员的形式16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 招募环节的评估19第五章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21二、 工作地组织25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果的跟踪与监控31二、 培训有效性评估的含义和作用35第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、