挖掘机项目人力资源模式分析.docx

挖掘机项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 行业背景分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的基本概念9第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12第五章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第六章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16第七章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26第九章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第十章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十一章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系36第十二章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划41第十三章 职业安全卫生保护管理4