木地板项目人力资源方案.docx

木地板项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招募环节的评估15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训效果的跟踪与监控21第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 综合型绩效考评方法36第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 绩效薪酬体系设计38二、 薪酬体系设计的基本要求39第十一章