木塑复合材料项目人力资源整体解决方案.docx

木塑复合材料项目人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 招募方式的选择8一、 外部招募的主要方法8二、 参加招聘会的主要程序14第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 其他几种模型19第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评的程序与流程设计51二、 绩效考评周期及其影响因素55第十章 岗位评价数据的处理59