果酒公司人力资源规划方案参考.docx

参考果酒公司人力资源规划方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 人力资源配置的基本原理11第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 成本效益评估16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果的跟踪与监控17二、 培训有效性评估的含义和作用21第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的