果酒公司人力资源规划方案.docx

果酒公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 改进过细劳动分工的方法20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的程序26第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业各项培训制度的起草29二、 起草与修订培训制度的要求39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47第十章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查的主要方法51