枫糖项目人力资源研究(模板).docx

(模板)枫糖项目人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 劳动环境优化的内容和方法20第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训师的培训与开发28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的含义40第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的分类45第九章 绩效考