模具钢项目人力资源整体解决方案模板.docx

模板模具钢项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本效益评估9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 兴趣测试11第五章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业与职业生涯的基本概念13第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的程序14二、 实施培训教学活动的注意事项15第七章 绩效考评系统18一、 企业员工绩效申诉的处理18二、 减小绩效考评误差的方法20第八章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23二、 绩效考评方法的比较24第九章 薪酬体系设计的前期准备25一、 薪酬体系设计的前期准备工作25二、 薪酬体系27第十章 员工福利管理分析