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(模板)模具钢公司人力资源管理流程手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织结构图的绘制11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 情境模拟测试19第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的含义和作用34二、 培训效果评估方案的设计37第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 绩效考评方法的应用策略46第九章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法4