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(模板)物服饰公司人力资源培训方案xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第四章 人力资源的空间配置9一、 劳动环境优化的内容和方法9二、 企业人员配置的基本方法11第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16二、 培训效果评估的一般程序20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期及其影响因素24二、 企业员工绩效申诉的处理27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指