特高压设备公司人力资源运营方案(模板).docx

(模板)特高压设备公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的方法15第六章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 工作地组织22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32二、 起草与修订培训制度的要求32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 综合型绩效考评方法43第十一章 专项薪酬管理制度的起草45一、 奖金制