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模板特高压设备项目人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的基本程序17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的基本结构27第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 目的和要求29第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效目标设置的原则33第十章 专项薪酬管理制度的起草36