特高压设备项目人力资源制度模板.docx

模板特高压设备项目人力资源制度目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 甄选环节的评估13第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 企业人员招募的方式17第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求循环评估模型23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 实施培训教学活动的注意事项29第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 行为导向型客观考评方法34第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效指标体系的设计要求43第九章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管