球墨铸铁管项目人力资源计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18二、 企业人员配置的基本方法20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训有效性评估的方法25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 目的和要求46第十
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