模板电除尘器项目人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 企业人力资源费用的构成9第三章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 选择人员招募方式的主要步骤13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果的跟踪与监控17二、 培训有效性评估的内容21第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程的设计策略27第七章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评主体的特点34第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 结果导向型考评方法37第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点43二、 岗位评价的基本功能44第十章 市场薪酬调查分析46
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