参考电子铝箔公司人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 改进过细劳动分工的方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效指标体系的设计要求54二、 绩效考评标准及设计原则55第九章 绩效考评系统62一、 绩效考评主体的确定
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