科学仪器公司企业劳动定额定员管理参考.docx

参考科学仪器公司企业劳动定额定员管理xx有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施4一、 实施内部招募与外部招募的原则4二、 外部招募的主要方法5三、 笔试的特点12四、 笔试的适用范围12五、 面试的基本程序13六、 面试的内容15第二章 公司简介16一、 基本信息16二、 公司简介16三、 公司主要财务数据17第三章 宏观环境分析19第四章 项目简介20一、 项目名称及项目单位20二、 项目建设地点20三、 建设规模20四、 项目建设进度20五、 建设投资估算20六、 项目主要技术经济指标21第五章 行业背景分析23第一章 企业人员招聘活动的实施一、 实施内部招募与外部招募的原则1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。高级管理人才为组织服务一方面是依靠自身的专业技能、素质和经验，能够为组织服务；另一方面是对组织文化和价值观念的认同，愿意为组织贡献自