《劳动关系学》历年试题(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳动关系学复习题（2）一、单项选择题1.雇主组织的主要作用是维护( D ) P91（）A.雇员权益 B.社会稳定 C.政府权威 D.会员利益2.强调在管理中要根据组织所处的内部和外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求最合适的管理模式、方案或方法的理论是（C ） P92A.新古典经济理论 B.劳动过程理论 C.权变管理理论 D.利益相关者理论3在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是( B ) P92（）A新古典经济理论 B权变管理理论 C劳动过程理论 D利益相关者理论5.关注组织的政治运作，假定企业的利润通过最小成本榨取工人的最大产出获得，此理论是（ C ）A.权变理论 B.新古典经济理论 C.劳动过程理论 D.利益相关理论 P93（）6意识到管理者理性局限性的理论是（ C ） P95（）A权变管理理论 B战